胡珊律师
受人之托，忠人之事
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工伤认定中，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，常常是决定维权走向的第一道关口。尤其在建筑、装修等用工流动性强的行业，单位往往以“临时工”“没签合同”“是他自己不小心”为由拒绝承... 查看详情 >>
工伤赔偿案件中，最让劳动者困惑的往往不是伤情本身，而是“我到底该找谁赔”。尤其在建筑行业，层层分包、包工头招用、没有书面劳动合同的情况极为普遍，一旦发生事故，总包单位说“不是我招的... 查看详情 >>
在工伤维权案件中，未签订书面劳动合同往往成为劳动者维权的第一道坎。用人单位常以“没有合同就不存在劳动关系”为由，拒绝承担工伤赔偿责任，让伤者陷入举证困境。事实上，劳动关系的认定并不... 查看详情 >>
工伤认定中的"操作失误"之争，是许多劳动者维权时遇到的第一道门槛。用人单位往往以劳动者自身存在过错为由，试图否定工伤性质或压低赔偿数额，让本就因伤致困的职工陷入更深的困境。那么，劳... 查看详情 >>
在工伤维权实践中，很多劳动者受伤后会被用人单位要求签下一纸“私了协议”，约定一笔远低于法定标准的赔偿款，并声明“一次性了结、再无纠纷”。这类协议到底有没有法律效力？签了之后还能不能... 查看详情 >>
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