胡珊律师
受人之托，忠人之事
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工伤赔偿案件中，责任划分常常是伤者维权的第一道坎。当用人单位以“操作不当”“自身也有过错”为由压低赔偿，当工伤认定与劳动能力鉴定环节处处受阻，普通劳动者往往不知道该如何应对。事实上... 查看详情 >>
外卖骑手在送餐途中摔伤，平台或用工单位却拿出一纸《承揽协议》，说双方不是劳动关系，这算不算工伤？随着新业态用工越来越普遍，这个问题正困扰着大量骑手——穿工服、按APP排班、接受站点... 查看详情 >>
工伤维权中，最常见也最让人无力的争议，莫过于用人单位一句“没签合同，不算工伤”或者“已经签了协议，不能再要了”。劳动关系到底存不存在？签了低额私了协议还能不能反悔？这两个问题，几乎... 查看详情 >>
工伤认定中，劳动者操作机器时因自身疏忽受伤，究竟还算不算工伤？用人单位往往以“违规操作”“操作失误”为由拒绝赔偿，甚至否认工伤性质，让本就受伤的职工陷入维权困境。事实上，工伤保险实... 查看详情 >>
在工伤维权领域，未签订劳动合同往往成为劳动者主张权利的"第一道坎"。用人单位常以"没有合同就不存在劳动关系"为由推卸责任，导致伤者陷入认定无门、赔偿无路的困境。事实上，劳动关系的认... 查看详情 >>
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